El ser humano tiene la capacidad de aprender constantemente gracias a su interacción con las personas, en su familia, trabajo, estudio y en la sociedad en general. Este aprendizaje cotidiano representa un proceso de transformación, de crecimiento individual y grupal, atreviéndose a romper paradigmas relacionales, emocionales y cognitivos, y a partir de estos se da cuenta de las múltiples oportunidades que tiene para innovar y mejorar.
Para aprender es necesario primero acceder a la información - quizás es el primer paso que determina el aprendizaje - implica buscar y consultar fuentes, hablar con expertos, preguntar, escuchar, siempre utilizando la imaginación. Segundo, hacer uso de esa información para generar nuevas ideas y planear. Y finalmente apropiarse de la información con el fin de tomarla como herramienta para alcanzar un objetivo, que generará conocimiento, innovación y desarrollo.
Así como los hombres tienen la capacidad de aprender, también tiene la capacidad de desaprender, proceso que inicia cuando reconoce los rasgos relacionados con su personalidad, los que le aportan para su crecimiento y los que no lo hacen; estableciendo lo que potencialmente puede desaprender para se mejor.
El aprendizaje basado en la experiencia es una gran fuente de conocimiento, si bien es cierto se aprende tanto del acierto como del error pues gracias a este aprendizaje se logra la innovación.
El aprendizaje colaborativo es característico de la sociedad de la información, se alcanza en la interacción con el equipo de trabajo, con las ideas y aportes de cada uno de sus miembros, con la experimentación, los prototipos, la simulación, con las equivocaciones y los aciertos.
Fuente: Curso Sociedad de la Información
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